Wir stehen zu unserer Verantwortung!
Professionell, engagiert und verlässlich sind die Werte, die das Denken und Handeln in der IKB prägen und leiten. Die nachhaltige Leistungs- und Risikokultur als Grundpfeiler unserer geschäftlichen Aktivitäten baut auf diesen drei Säulen auf.
Das Vertrauen unserer Kunden und Geschäftspartner sowie der Öffentlichkeit resultiert insbesondere aus unserer Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie dem verantwortungsbewussten und regelkonformen Verhalten aller Mitarbeitenden der IKB. Dieses Vertrauen ist von großer Bedeutung für das Ansehen unserer Bank. Die Geschäftstätigkeit der IKB richtet sich zudem am Prinzip der Nachhaltigkeit aus, unter verantwortungsvoller Berücksichtigung ökologischer und sozialer Aspekte, aus. Den Nachhaltigkeitsgrundsatz haben wir in der Geschäfts- und Risikostrategie konzeptionell verankert.
Die Werte – professionell, engagiert und verlässlich – prägen unser Verhalten bei allen internen und externen Geschäftsaktivitäten sowie gegenüber Aufsichtsbehörden. Wir beachten die rechtlichen und kulturellen Rahmenbedingungen in den Ländern, in denen wir tätig sind. Kein Mitarbeitender darf sich, der Bank oder sonstigen Dritten Vorteile durch manipulatives, verschleierndes oder täuschendes Verhalten, falsche Angaben oder sonstige unlautere Praktiken verschaffen. Innerhalb dieses Rahmens werden Entscheidungen unter der sorgsamen Abwägung zwischen allen bekannten Chancen, Risiken und weiteren entscheidungsrelevanten Aspekten getroffen. Bestehende Auflagen und Restriktionen sowie sonstige risikostrategische Vorgaben werden beachtet.
Als Finanzierer des deutschen Mittelstands möchten wir unsere Kunden bei ihrem Transformationsprozess hin zu einer nachhaltigeren Wirtschaft begleiten. Das gelingt uns, indem wir Nachhaltigkeit in die DNA der IKB ganzheitlich integrieren - bei Mitarbeitenden, Strategie, Organisation und Prozessen.
Thamara Schuster, Teamleiterin Grundsatz Risiko & Regulatorische Weiterentwicklung
Nachhaltigkeit in den Vergütungssystemen
Das Vergütungssystem der IKB leitet sich in Form geeigneter Vergütungsparameter aus der Geschäfts- und Risikostrategie sowie den Gesamtbankzielen ab und wird auf die einzelnen Geschäftsbereiche heruntergebrochen. Durch die Verknüpfung mit den strategischen Zielen der IKB unterstützen die Zielvereinbarungen jedes einzelnen Mitarbeitenden das Erreichen der Gesamtbankziele. Innerhalb der Risikostrategie der IKB werden die ESG-Risiken als Einflussfaktor auf die bestehenden Risikoarten der Bank berücksichtigt, sodass ESG-Risiken auch in den Vergütungssystemen der Bank Berücksichtigung finden.
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