Traineeprogramm

Welches Ziel verfolgen wir mit dem Traineeprogramm?

Das Traineeprogramm der IKB ist ein wesentlicher Baustein innerhalb unseres Personalentwicklungskonzeptes mit dem Ziel, besonders qualifizierte und vielseitig einsetzbare Nachwuchskräfte für zukünftige Fach- und Führungsaufgaben auszubilden.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, an denen Sie Ihre Leistungsbereitschaft beweisen können und die Ihnen interessante berufliche Perspektiven eröffnen.

Die Tätigkeiten während der Traineezeit geben einen umfassenden Einblick in unsere Bank und ermöglichen durch die Vermittlung von detaillierten funktionsbezogenen und bereichsübergreifenden Kenntnissen einen vielseitigen Einsatz nach Abschluss des Programms.

Wir suchen unternehmungsfreudige Trainees

Für unser Traineeprogramm suchen wir hochtalentierte Hochschulabsolventen mit einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienausrichtung. Wenn Sie also über

  • einen überdurchschnittlichen Studienabschluss
  • erste berufspraktische Erfahrungen außerhalb des Studiums in Form einer kaufmännischen Berufsausbildung und/oder einschlägiger Praktika
  • verhandlungssichere Sprachkenntnisse (Englisch)
  • über ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz, Eigenmotivation, Handlungsorientierung und Selbstständigkeit

verfügen, dann sind Sie der richtige Kandidat für unser Programm!

Rahmenbedingungen

Das Traineeprogramm dauert ca. 15 bis maximal 24 Monate und wird mit folgenden Schwerpunkten angeboten:

  • Risikomanagement
  • Firmenkundengeschäft
  • Strukturierte Finanzierung
  • Finanzen und Steuern
  • Financial Controlling

Sie werden schwerpunktmäßig in einem der genannten Bereiche eingesetzt. Die Festlegung der zu durchlaufenden Tätigkeitsbereiche erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Studienrichtung und anderer individueller Voraussetzungen. Dies bedeutet, dass wir Ihnen keinen standardisierten Einsatzplan vorlegen, sondern dass wir in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen einen für Sie individuellen und „maßgeschneiderten“ Ausbildungsplan erarbeiten.

Je nach Schwerpunkt startet das Programm zu unterschiedlichen Zeitpunkten. Sie finden aktuelle Ausschreibungen für das Traineeprogramm bei unseren Stellenangeboten (Achtung noch verlinken)


Ablauf des Traineeprogramm

Das Traineeprogramm besteht aus folgenden Phasen (Dauer 15 - max. 24 Monate):

Ablauf des Traineeprogramm

Was Sie sonst noch wissen sollten

Als Trainee bei der IKB sind Sie aufgefordert, eigeninitiativ und mit eigenverantwortlicher Aktivität Ihre Ausbildung und den Praxistransfer zu gestalten. Wir werden Ihnen dazu die geeigneten Instrumente und Rahmenbedingungen zur Verfügung stellen:

  • In einem für Sie individuell erarbeiteten Einsatzrahmenplan sind die einzelnen Ausbildungsstationen, Dauer und Zeitraum des Einsatzes in den Bereichen sowie die für die einzelnen Ausbildungsstationen zu erreichenden Lernziele aufgeführt.
  • Während des Traineeprogramms werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet, der Sie arbeitsbegleitend fördert und coacht. Er wird Ihnen die grundlegenden fachlichen Informationen vermitteln und Ihre Fragen beantworten.
  • Auf der Grundlage eines Einsatzplanes sowie eines Beurteilungssystems werden wir regelmäßig Feedbackgespräche zur Standortbestimmung und Beurteilung mit Ihnen führen. Dies auch um sicher zu stellen, dass die notwendigen Lernziele erreicht wurden.
  • Sie werden aktiv in die Durchführung von Projektarbeiten eingebunden.
  • Flankierend zum Traineeprogramm werden Sie individuelle Förder- und Ausbildungsmaßnahmen besuchen, um Ihre fachlichen und persönlichen Entwicklungspotenziale weiter fördern zu können.
  • Im Rahmen von selbstorganisierten Lerngruppen sowie im Selbststudium können Sie fachliche als auch überfachliche Themenstellungen bearbeiten und spezifische Fragestellungen erarbeiten.
  • Sie werden unsere IKB-eigenen e-Learning-Kurse durchlaufen.

Insgesamt wird im Rahmen des Traineeprogramms und der Maßnahmenplanung einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Training-Off-the-Job und Einsatz(Training)-On-the-Job Rechnung getragen.


Ansprechpartner: 

Wenn Sie weitere Fragen haben, dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung:

Rosemarie Merks, Tel.: 0211 8221-4372